Servizi Ospedalieri premia il talento dei migliori studenti tra i figli e figlie dei dipendenti

Servizi Ospedalieri S.p.A. rinnova anche quest’anno il proprio impegno per la promozione del talento individuale e della solidarietà intergenerazionale, premiando 80 tra i migliori studenti e studentesse, con la XVI edizione di KeepCare School, l’iniziativa dedicata alle figlie e ai figli dei dipendenti del Gruppo che, ogni anno, attraverso l’assegnazione di borse di studio basata esclusivamente sul merito, sostiene i migliori studenti e le migliori studentesse d’Italia.

In tutta Italia Servizi Ospedalieri S.p.A., presente con oltre 1000 dipendenti, ha erogato 80 borse di studio (di cui 61 a figli e figlie di operai) a 61 studenti delle scuole superiori e 19 studenti universitari, pari a complessivi 43.000 euro.

Per questa edizione, il Gruppo Rekeep, di cui Servizi Ospedalieri fa parte, ha assegnato ben 438 riconoscimenti, per un importo complessivo pari a 246.600 mila euro, suddivisi in 319 borse di studio del valore di 400 euro destinate a studentesse e studenti delle scuole superiori, e in 119 borse da 1000 euro, rivolte invece agli universitari.

Per poter partecipare al bando, oltre a dover essere figlie e figli di dipendenti del Gruppo assunti a tempo indeterminato da almeno dodici mesi (oltre il 90% dell’organico complessivo), gli studenti e le studentesse delle scuole superiori dovevano aver concluso l’anno scolastico precedente con una media di voti superiore o pari a 7,50/10 o, alternativamente, aver conseguito un voto di maturità di almeno 75/100; mentre per le universitarie e gli universitari – di atenei sia pubblici, che privati – era indispensabile aver completato il ciclo di studi in corso con una votazione di laurea di almeno 99/110 o aver superato almeno 2/3 degli esami previsti dal proprio piano di studi, mantenendo una media di voti non inferiore a 27/30.

Avviato nel 2010, il progetto KeepCare ha visto, nel corso delle sue 16 edizioni, la premiazione complessiva di 2.836 studentesse e studenti e l’assegnazione di circa 4.892 borse di studio, per un investimento totale pari a oltre 2,6 milioni di euro.

L’iniziativa si inserisce, inoltre, all’interno del più ampio programma di impegni generali in materia di welfare promossi da Servizi Ospedalieri:

• KeepCare Kids, realizzato sempre in collaborazione con il Gruppo Rekeep, iniziativa che prevede campi residenziali estivi per ragazze e ragazzi dai 12 ai 14 anni in tutta Italia e centri estivi diurni per i bambini dai 6 ai 10 anni. I più grandi possono soggiornare gratuitamente una settimana al mare o in montagna, praticando attività sportive o artistiche in luoghi come l’Isola d’Elba in Toscana, le Foreste Casentinesi, parchi naturali in Sicilia e altre mete diverse ogni anno; mentre i più piccoli possono usufruire per una o due settimane di un servizio educativo organizzato nel periodo delle vacanze scolastiche. Nato inizialmente grazie a un finanziamento ministeriale, il progetto è oggi interamente finanziato da Rekeep;
• Crediti welfare convertibili in voucher di acquisto, rimborsi di spese sostenute, tempo libero, previdenza o assistenza sanitaria integrativa;
• Assistenza sanitaria integrativa, attraverso FASIIL, il fondo di assistenza sanitaria integrativa di settore che rimborsa le spese sanitarie agli iscritti attraverso Piani di assistenza sanitaria;
• Convenzioni aziendali ovvero una ricca proposta di convenzioni, sconti e offerte in collaborazione con Corporate benefits, su un’ampia gamma di prodotti e servizi;
• Work-life balance, politiche e opportunità per conciliare i tempi di vita e lavoro che fanno parte del progetto aziendale in ambito Diversity, Equity & Inclusion (DEI), denominato SO.Equal.

“KeepCare School è un chiaro esempio di come la nostra cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone si traduca ogni giorno in azioni concrete” ha dichiarato Camilla Senzani, Amministratore Delegato di Servizi Ospedalieri S.p.A. “Le borse di studio non sono soltanto un aiuto economico, ma riflettono il nostro modo di intendere l’impresa: una realtà capace di generare valore anche per le comunità in cui opera. Sono inoltre il segno di un ideale passaggio di consegne tra generazioni, un collegamento tra chi ha già intrapreso il proprio percorso professionale e chi si appresta a iniziarlo. Sostenere i giovani significa, infatti, investire nel futuro del Paese, una responsabilità che portiamo avanti da ben sedici anni, promuovendo il merito e la formazione come strumenti di crescita personale e collettiva. Il nostro auspicio è che, anche grazie al contributo di Servizi Ospedalieri, questi ragazzi possano trasformare le proprie aspirazioni in realtà, realizzarsi pienamente e contribuire attivamente allo sviluppo delle nostre società.”